具备公正,信任的人才, 我们等待能成为带领玄甫成长和不断进步的人。
招聘时期 |
- 按定期招聘的原则,另行执行政府招聘活动等 - 按岗位(管理人员和操作人员),工作环境另行通知 - 接受简历后约7-10天内安排通知面试时间 |
---|---|
招聘部门 |
- 管理:人事/财务/福利/设备管理 - 采购:内资,外资,材料购买及管理/外部订货管理 - 销售:客户支援/物流 - 品质管理/来料检查:入库材料及出库产品品质管理 - 开发/生产技术:新产品开发/承认 - 生产/生产管理:制定生产计划/调整/生产 |
投递方式 |
1. 管理人员 - 简历,自我介绍书,其他证明书- 简历右侧上端第一,第二应聘职位及期望薪资必须填写 - 写信或Email发送 2. 操作人员 - 拿上简历和身份证直接到公司面试- 兵役特例申请人及在外地者可以写信应聘 3. 联系我们 - 担当者:李炳烈科长- 联系方式:041-410-8714 - email:josungrae@hyunbo.com |
应聘要求 |
1. 管理人员 - 满20周岁以上,不能有海外旅行不合格事项- 2年制大学以上毕业生(管理部门:高中以上) - 持相关行业资格证书者优先 2. 操作人员 - 男,女45周岁以下,不能有海外旅行不合格事项- 公司附近居住者或有意向寄宿者 |
加入四大保险
国民年金,健康保险, 产业灾害赔偿保险加入及支援
体检
公司全员工1次/ 年进行体检
学费,礼金支援
员工子女初高中学费支援, 本人或家人结婚,花甲等 喜事礼金及休假支援
上下班接送
公司巴士 免费接送
公司内娱乐活动
举行运动会, 兴趣活动等各种活动
员工食堂及宿舍
食堂及体育馆, 图书馆等福利设施
教育制度
通过多样化的公司内外培训 计划提高个人素质
职员福利商场
可以使用玄甫 职员福利商场
相助会 运营
促进各种喜事及生活 安全援助事业(贷款除外)